Si dice che la cultura aziendale sia fondamentale, e senza dubbio lo è. Dunque rimane solo una domanda:
Quante aziende ne sono consapevoli? E quali aziende costruiscono una cultura aziendale, intenzionalmente?
Va da sé che ogni azienda ha una propria cultura, che si voglia o no. Questa sarà rappresentata dalla cultura dell’imprenditore o da quella dei manager che nel tempo si sono susseguiti.
E allora perché costruire una forte cultura aziendale è uno step fondamentale? Mi viene in mente una similitudine: è come una bussola che guida sempre e correttamente verso Nord, verso dove realmente vuoi andare.
La cultura aziendale permea ciascuna persona (stakeholder) con la quale venga a contatto – dipendenti, fornitori, collaboratori, clienti, corrieri… – crea l’ambiente aziendale e a cascata trasferisce i suoi valori ai risultati. Ed è così che i risultati incarnano la cultura, la rendono concreta.
Mantenere una forte cultura se vale per certi paesi allora perché non dovrebbe valere per la cultura umana, di un singolo, di una famiglia, e soprattutto di una azienda piccola o grande che sia?
La cultura aziendale così intesa vive e permea l’azienda. Sarà questo ad attrarre professionisti talentuosi, che ricercano qualcosa più dell’offerta economica e che non si accontentano di benefit personalizzati concessi come da manuale. La cultura dell’azienda permetterà di mettere in campo realmente offerte, ambienti, sfide e molto altro, che attrarranno e legheranno i propri dipendenti e manager nel medio tempo.
Formazione per un’evoluzione personale e professionale, innovazione e nuovi obiettivi, un reale e forte coinvolgimento dei vertici nello scopo aziendale e nella reale volontà di portare benefici alla comunità di stakeholders (dipendenti, fornitori, clienti, ambiente, territorio Etc.), riconoscimento dell’importanza del ruolo di ciascuno ed oggi più che mai come forte motore di crescita il work-life balance con lavoro da remoto e flessibilità oraria a fronte di risultati ugualmente raggiunti: sono alcuni aspetti che traducono una buona cultura aziendale capace di attrarre talenti e portare a casa risultati.