Il ritorno sull’investimento del Coaching è sicuramente uno dei più alti tra le attività di supporto alle imprese.
A seconda che nell’azienda esista una forte cultura aziendale o meno, il risultato di un processo di Coaching ne risulta sicuramente influenzato.
La differenza in termini percentuali del ritorno sull’investimento (ROI) può arrivare anche al 20% (in più per le aziende con forte cultura) per i seguenti parametri di misurazione:
– valore in azioni; – customer satisfaction; – attrazione dei talenti; – produttività; – redditività; – grandi cambiamenti strategici.
Questo conferma l’importanza della cultura aziendale e l’assoluta necessità che il processo di Coaching sia dall’alto verso il basso, trovi cioè un board aziendale predisposto e aperto al cambiamento.
HOME