{"id":485,"date":"2020-10-28T12:45:45","date_gmt":"2020-10-28T12:45:45","guid":{"rendered":"http:\/\/francescotruglia.info\/?p=485"},"modified":"2020-10-28T13:04:15","modified_gmt":"2020-10-28T13:04:15","slug":"485","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/francescotruglia.info\/?p=485","title":{"rendered":"I 5 talenti di un leader"},"content":{"rendered":"\n

4\u00b0 talento <\/strong>(i talenti di un leader sono tanti, in questa mini serie ne tratto alcuni che secondo me sono interessanti da considerare, tuttavia la materia \u00e8 veramente vasta ed esistono migliaia di libri e altre fonti dove poter approfondire il tema)<\/p>\n\n\n\n

Anche i talenti, come ogni cosa nell\u2019Universo, sono in continuo movimento quindi mutano.<\/p>\n\n\n\n

In questo preciso momento c\u2019\u00e8 un magnifico talento che \u00e8 utile, se non necessario alla sopravvivenza di un\u2019azienda, di una societ\u00e0, ma anche di un gruppo e delle stesse persone nei vari contesti sociali.<\/p>\n\n\n\n

Il talento di cui parliamo, in un momento in cui \u00e8 fortemente richiesto un cambio di vita \u00e8:<\/p>\n\n\n\n

la capacit\u00e0 di accogliere il Cambiamento<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

E\u2019 appunto una legge fisica, una legge dell\u2019Universo, forse il motivo per cui tutto esiste ed \u00e8 come \u00e8. Cambiare, che tanto spesso oggi – inteso in questa Civilt\u00e0 – ci spaventa e ci richiede grandi sacrifici, \u00e8 insito nella natura umana. Proprio questo ci ha permesso di essere qui, di vivere oggi, e ci permetter\u00e0 di evolverci. <\/p>\n\n\n\n

Ma, cambiare infatti, spaventa, blocca. La paura dell\u2019ignoto, il non sapere a cosa andiamo incontro \u00e8 forse un p\u00f2 come quando la preda si trova improvvisamente davanti il suo cacciatore: scappa? contrattacca? finge di essere morta? <\/p>\n\n\n\n

Un buon leader \u00e8 in grado di accogliere il Cambiamento come evento facente parte dei giochi.<\/p>\n\n\n\n

Siamo nell\u2019era del cambiamento discontinuo, l\u2019unica cosa che non cambia \u00e8 il cambiamento, che ci piaccia o no. Per cui chi sapr\u00e0 cogliere questa onda e sapr\u00e0 muoversi al suo ritmo, conducendo i propri \u2018vicini\u2019 lungo il movimento, non solo raggiunger\u00e0 la riva ma conquister\u00e0 anche la fiducia e la collaborazione di chi \u00e8 con lui.<\/p>\n\n\n\n

La capacit\u00e0 di accogliere dunque il cambiamento \u00e8 un \u2018talento\u2019 che pu\u00f2 venir confuso con o inteso come una sorta di \u2018sottomissione\u2019 al cambiamento, ad una forza superiore che ci costringe a cambiare quando noi non ci pensavamo neanche lontanamente. In realt\u00e0 questa virt\u00f9 \u00e8 da vedere come la capacit\u00e0 di \u2018Essere Agente di Cambiamento\u2019 in primis. Questo fa cambiare il punto di vista all\u2019osservatore. Quando noi siamo agenti di cambiamento \u2018attivi\u2019, allora il cambiamento che \u00e8 una costante nell\u2019universo, non ci coglie pi\u00f9 come qualcosa che subiamo, ma come qualcosa che, passami il termine, provochiamo noi stessi e ci trova pronti o comunque sulla strada giusta per agire il cambiamento, affrontandolo senza timore di sbagliare, con fiducia e azione. Questa pu\u00f2 essere supportata e migliorata notevolmente attraverso il lavoro che facciamo con il coach. <\/p>\n\n\n\n

Il coach accompagna la persona nella direzione del suo obiettivo, uno scopo vero, un traguardo che lei definisce volontariamente proprio nella prima fase del percorso.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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