DIVENTARE LEADER DI SE STESSI E SOSTENERE LA PROPRIA ORGANIZZAZIONE
La leadership pu\u00f2 e anzi, sarebbe auspicabile che fosse appannaggio di chiunque. Ma siamo abituati a riferirla quasi solo in senso lavorativo, connessa con il contesto di una organizzazione o societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
La leadership \u00e8 la conduzione, la guida, la direzione. Il termine deriva dal verbo to lead=guidare. Da qui il leader ovvero il conducente, il direttore, la guida.
Attenzione! Leader \u00e8 ben diverso da \u2019capo\u2019, che impartisce ordini.<\/p>\n\n\n\n
La leadership, pu\u00f2 essere innata in alcuni, pochi, ma nella maggior parte dei casi pu\u00f2 certamente essere sviluppata. Da chiunque. In ogni ambito, da quello familiare, a quello lavorativo, a quello sportivo ecc.
In campo lavorativo, un\u2019azienda beneficer\u00e0 di persone a tutti i livelli che sappiano sviluppare la propria leadership, cos\u00ec che possano a loro volta influenzare quella dei propri superiori, sottoposti o colleghi, clienti e collaboratori.
Quindi, guardando oltre l\u2019ambito in cui vogliamo diventare dei veri leader, cosa pu\u00f2 aiutarci a diventarlo?
Non sempre si riesce ad applicare il buon insegnamento che abbiamo appena colto da un libro, da un articolo o da un formatore, psicologo ecc.. Capita spesso che facciamo buoni propositi ma poi non si riesca a passare ai fatti.
Il Coaching porta a Fare Azione, individuare l\u2019obiettivo da raggiungere, la strada da seguire e supporta l\u2019identificazione delle azioni da fare. Il coaching porta la persona a guardare le proprie idee limitanti con occhio nuovo e a sviluppare comportamenti, modi di pensare e abitudini nuovi. E sarai sempre tu, il coachee, a stabilirli.
Un coach professionista utilizzando le sue competenze avanzate affiancher\u00e0 il percorso di crescita del coachee come Leader di se stesso, lavorando tra l\u2019altro su alcuni principi:
\u2022 autodeterminazione e autogoverno: non credi che sia fantastico poter prendere in autonomia delle decisioni giuste e elaborare un piano per portarle avanti?
\u2022 lavoro di squadra per la squadra: fare qualcosa in pi\u00f9, per alleggerire e supportare il capo, il collega, per dare qualcosa in pi\u00f9 al tuo cliente, ai membri del team o ai familiari non pu\u00f2 che portare a ottenere i risultati stabiliti, tuoi e del tuo \u2018gruppo\u2019
\u2022 essere Leader e non capo: \u2018gestire\u2019 \u00e8 ben diverso dal \u2018guidare\u2019, lavorare con le persone e per le persone, per prendere decisioni che possano apportare valore
\u2022 fare in modo che le persone intorno a te crescano, permetter\u00e0 anche a te di crescere
\u2022 proattivit\u00e0, ovvero anticipare, andare verso, muoversi verso il cambiamento
\u2022 crescita, crescita, crescita: la crescita personale permette di raggiungere stati e condizioni entusiasmanti, per se stessi e per chi ci circonda.
In sostanza, diventare il miglior Leader di se stessi, la propria \u2018Guida\u2019 permetter\u00e0 a tutta la tua organizzazione, al tuo gruppo sociale, ai tuoi familiari, ad ogni contesto dove ti muovi di essere sostenuti, di migliorarsi e di ottenere i risultati stabiliti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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