Nella ricerca di un supporto che ti aiutasse nel tuo percorso lavorativo o personale hai incontrato il Coaching. Una volta \u2018conosciuta\u2019 questa disciplina, la domanda che potresti porti \u00e8:<\/p>\n\n\n\n
Il coaching tratta di una relazione tra persone – il coach ed il cochee – pertanto ciascuna sar\u00e0 parte attiva del processo. In questa relazione sarai portato a fare azione e pertanto i tuoi obiettivi saranno realmente tuoi perch\u00e9 tu sarai stimolato alla proattivit\u00e0. Il blocco di partenza per lanciare questo rapporto sono le aspettative che tu hai:<\/p>\n\n\n\n
In altre parole perch\u00e9 <\/em>un supporto da un Coach? Questo, come risulta chiaro, presuppone un coinvolgimento in prima persona (cosa voglio?) e un impegno di tempo ed energie di entrambi. <\/p>\n\n\n\n Cos\u00ec, per fare luce su \u2018Coaching s\u00ec, Coaching no\u2019 sono queste le prime domande che sar\u00e0 importante tu ti ponga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n ADESSO AFFRONTIAMO DI NUOVO LA DOMANDA: COS\u2019E IL COACHING?<\/p>\n\n\n\n In definitiva il coaching cosa tratta? Cosa si fa con il coaching? <\/p>\n\n\n\n In parole semplici:<\/p>\n\n\n\n E POI ANCORA: PERCHE IL COACHING?<\/p>\n\n\n\n Lo fa attraverso la scoperta e riscoperta delle grandi potenzialit\u00e0 personali nel raggiungimento degli scopi che ti sei prefissato o che scoprirai con il tuo coach, passando per una partnership trasparente, fiduciosa e proattiva.<\/p>\n\n\n\n MA… COME SCEGLIERE IL \u2018TUO\u2019 COACH E COSA ASPETTARSI?<\/p>\n\n\n\n La pratica del coaching \u00e8 essenzialmente una collaborazione basata sulla fiducia, con il tuo coach. Ma come puoi trovare dei coach adatti alla tua situazione e come puoi scegliere la persona pi\u00f9 indicata ada affiancarti in questo processo-percorso? Come riconoscere colui che sar\u00e0 il tuo coach?<\/p>\n\n\n\n L\u2019intesa che scaturir\u00e0 potr\u00e0 essere il primo indicatore per riconoscere una buona relazione di collaborazione. Ma la chiarezza, che in fin dei conti sta alla base del coaching, ti far\u00e0 da guida nella valutazione e scelta. Potrai porre le domande che ti sorgono, come informazioni riguardo alla formazione del coach, alle sue specializzazioni e ambiti di attivit\u00e0, al suo metodo di lavoro, i suoi costi, le sue esperienze, qual\u2019\u00e8 il suo pensiero riguardo al coaching.<\/p>\n\n\n\n Questo sar\u00e0 il primo passo verso una collaborazione di successo. Da qui in avanti ognuna delle parti avr\u00e0 un ruolo preciso ed importante. <\/p>\n\n\n\n COOPERAZIONE: QUAL\u2019\u00e8 IL TUO IMPEGNO E QUALE QUELLO DEL COACH?<\/p>\n\n\n\n Non sai per\u00f2 cosa aspettarti? Ti chiedi come proceder\u00e0 il tuo percorso di coaching? Che impegno questo richieder\u00e0?<\/p>\n\n\n\n Il ruolo del coach sar\u00e0 quello di stimolare la consapevolezza, la focalizzazione, l\u2019autodisciplina in modo positivo ed incoraggiante. Sar\u00e0 una guida e non un risolutore.<\/p>\n\n\n\n Il ruolo del coachee sar\u00e0 quello di stilare un programma adeguato agli obiettivi, mantenere alto l\u2019impegno ed aderire agli stimoli di rinnovamento ed assunzione di responsabilit\u00e0 di volta in volta posti dal coach, alla volta del raggiungimento degli obiettivi stilati.<\/p>\n\n\n\n Una cosa \u00e8 certa: in un lavoro con un coach \u00e8 richiesto impegno personale, in termini di tempo, di energie e finanziario. Questo sar\u00e0 un forte stimolo.<\/p>\n\n\n\n QUALE DIFFERENZA TRA IL COACHING ED ALTRE DISCIPLINE?<\/p>\n\n\n\n A questo punto potrebbe sorgerti spontanea una domanda:<\/p>\n\n\n\n – perch\u00e9 lavorare proprio con un coach? Cosa ha di diverso da altre figure professionali come un consulente, un mentore, un trainer piuttosto che un terapista o altri?<\/p>\n\n\n\n Facciamo un po\u2019 di chiarezza:<\/p>\n\n\n\n