Si tratta di una disciplina moderna che trae le sue linee guida e tecniche fondamentali da pi\u00f9 discipline quali la psicologia, la sociologia, la filosofia, la teoria dell\u2019apprendimento integrandole con una modalit\u00e0 esperienziale e di azione. Il Coaching lavora sul presente e sulle azioni da mettere in atto nell\u2019immediato futuro. L\u2019individuo o il team \u00e8 al centro dell\u2019intervento e viene chiamato il Coachee, <\/p>\n\n\n\n
Il Coaching si pu\u00f2 riassumere in una modalit\u00e0 di relazione tra un coach e una o pi\u00f9 persone, (es.: il team) mirata al raggiungimento di obiettivi. Questi obiettivi possono essere stabiliti ad esempio dal board aziendale (Macro obiettivi) oppure anche da managers responsabili di funzioni aziendali o di interi reparti o anche dei diretti interessati (coachee).<\/p>\n\n\n\n
Alcuni esempi di obiettivi raggiungibili li puoi trovare nella sezione \u2018Obiettivi del coaching\u2019. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Il Coach accompagna il coachee nella ricerca e nella mobilizzazione delle risorse personali non ancora esplorate e lo porta sempre ad agire. Uno dei pilastri dell\u2019attivit\u00e0 di Coaching \u00e8 la volontariet\u00e0, che si traduce in proattivit\u00e0 della persona coinvolta. Se ad esempio la persona mostra scarso coinvolgimento, basso livello di azione insieme a mancanza di volontariet\u00e0 allora non sussistono le basi per proseguire l\u2019attivit\u00e0 di coaching. <\/em><\/p>\n\n\n\n Il coach va nel cuore della situazione, dove la persona ha difficolta’ ad entrare e la stimola ad affrontare le sue zone di comfort, incoraggiando la presa di impegno e di responsabilit\u00e0 dell’azione.<\/p>\n\n\n\n Con un approccio potenziante e positivo il coach tiene alta la motivazione e la passione del coachee affinch\u00e9 egli persegua gli obiettivi che si e’ prefissato.<\/p>\n\n\n\n L\u2019intervento porta il coachee a scoprire le sue grandi risorse personali, a crescere e a migliorare il suo saper fare e saper essere.<\/em><\/p>\n\n\n\n Volontariet\u00e0,<\/p> Fiducia,<\/p> Trasparenza,<\/p> Codice etico,<\/p> Segreto professionale,<\/p> Formazione Continua.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Alla base del coaching ci sono fattori importanti e essenziali quali:<\/p>\n\n\n\n